Bộ tài liệu Onboarding 30-60-90 ngày

Nhân viên bỏ việc trong 3 tháng đầu thường vì onboarding kém — không phải vì lương. Bộ này mình dùng thực tế để onboard nhân viên cho HR, Quản lý, IT Setup và Buddy/Mentor. Có kế hoạch 30–60–90 ngày chi tiết theo từng tuần, checklist 25+ đầu việc rõ ràng ai làm gì, 11 KPI học việc có trọng số, và ghi chép check-in log từng buổi suốt 90 ngày đầu.

Xem trước nội dung

Bộ này gồm những gì?

• Kế hoạch 30 · 60 · 90 ngày chi tiết — mục tiêu, KPI kỳ vọng & hoạt động chính từng giai đoạn
• Checklist 25+ việc: IT Setup · HR · Tuần 1 · Tuần 2–4 — ai làm gì, deadline rõ ràng
• 11 KPI học việc có trọng số: Năng lực · Thái độ · Quan hệ · KPI phòng ban
• Check-in log 90 ngày: Tuần 1 · Tuần 2 · Tháng 1 · Tháng 2 · Tổng kết 90 ngày
• 5 buổi check-in 1-on-1 với câu hỏi gợi ý và ghi chú 2 chiều

Phù hợp với ai?